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Pessoa Analista Sênior | Planejamento Financeiro



Descrição da vaga

Somos um escritório de advocacia integrado por pessoas que fazem o setor evoluir, repensam soluções e valorizam a diversidade de pensamentos, desenvolvendo novos pontos de vista.

Nossas equipes estão constantemente envolvidas em casos estratégicos de organizações líderes dos mais diversos setores, a partir de uma abordagem única, para cada desafio apresentado.

A área de planejamento financeiro tem como principal objetivo garantir a saúde financeira do escritório por meio do controle de orçamentos, análise de resultados e suporte estratégico à tomada de decisão. Com uma visão analítica e estratégica, a área contribui diretamente para o crescimento sustentável e a eficiência econômica do escritório.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir e revisar o fechamento contábil mensal, em interface com a contabilidade terceirizada;
  • Realizar conciliações e análises contábeis, garantindo a consistência das informações financeiras;
  • Acompanhar apurações tributárias, fiscais e obrigações acessórias, assegurando qualidade e cumprimento dos prazos;
  • Apoiar auditorias externas e o fechamento gerencial;
  • Acompanhar mudanças na legislação contábil e tributária e seus impactos;
  • Atuar na adequação à Reforma Tributária, incluindo IBS, CBS, documentos fiscais e novas obrigações;
  • Identificar melhorias em processos, controles e rotinas contábeis e fiscais.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em contabilidade e rotinas fiscais;
  • Conhecimento em fechamento contábil, conciliações, demonstrações financeiras e obrigações acessórias;
  • Conhecimento de tributos diretos e indiretos e revisão de apurações fiscais;
  • Conhecimento atualizado sobre a Reforma Tributária, especialmente IBS e CBS;
  • Domínio de Excel para conciliações, análises e controles;
  • Pós-graduação ou especialização em Contabilidade, Controladoria, Tributário ou Finanças será considerada um diferencial.

Informações adicionais

  • PPR
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Iniciativas de qualidade de vida e bem-estar
  • Vale flexível (VA - VR)
  • Seguro de vida
  • Auxílio creche

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o time de Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Testes
  5. Etapa 5: Entrevista com a área
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos

Um escritório de advocacia full-service frequentemente envolvido em projetos, transações e conflitos de empresas nacionais e internacionais de diversos setores.