Candidaturas encerradas
Pessoa Analista de Marketing Sênior | Marketing
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Somos um escritório de advocacia integrado por pessoas que fazem o setor evoluir, repensam soluções, desenvolvem novos pontos de vista e valorizam a diversidade. Nossas equipes estão constantemente envolvidas em casos estratégicos de organizações líderes dos mais diversos setores, a partir de uma abordagem única, para cada desafio apresentado
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolvimento de estratégias de marketing junto aos principais stakeholders do escritório;
- Coordenação de eventos externos, desde a análise de viabilidade e definição de stakeholders ao desenvolvimento de estratégias de exposição do escritório junto a segmentos de indústria de interesse;
- Análise e planejamento de oportunidades de exposição por meio patrocínios, apoios e participação em eventos estratégicos;
- Responsável pelo desenvolvimento do relacionamento junto as associações e câmaras, visando maior exposição do escritório e seus integrantes;
- Desenvolvimento conceitual de brindes e materiais especiais para ações com clientes;
- Gestão de track record do escritório, em apoio para o desenvolvimento de materiais de prospecção;
- Planejamento e organização de conteúdo de marketing e negócios para os canais de divulgação interna;
- Apoio no desenvolvimento e manutenção do relacionamento com mídias especializadas nacionais e internacionais;
- Gestão dos rankings, league tables e anuários jurídicos.
Requisitos e qualificações
- Formação superior ou cursando em Jornalismo, Marketing, Relações Públicas, Publicidade e áreas correlatas;
- Experiência em escritório de advocacia será considerado diferencial;
- Inglês avançado (leitura e escrita).
Informações adicionais
- PPR;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Iniciativas de qualidade de vida e bem-estar;
- Vale flexível (VA - VR);
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Auxílio home office;
- Iniciativas de desenvolvimento e treinamento.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com a área
- Etapa 5: Contratação
Quem somos
Um escritório de advocacia full-service frequentemente envolvido em projetos, transações e conflitos de empresas nacionais e internacionais de diversos setores.
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