Pessoa Analista Sênior | Operações Jurídicas
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Descrição da vaga
Somos um escritório de advocacia integrado por pessoas que fazem o setor evoluir, repensam soluções, desenvolvem novos pontos de vista e valorizam a diversidade. Nossas equipes estão constantemente envolvidas em casos estratégicos de organizações líderes dos mais diversos setores, a partir de uma abordagem única, para cada desafio apresentado.
Responsabilidades e atribuições
- Atuação em todo o trâmite processual no serviço paralegal;
- Leitura de publicações (sistemas AASP, Cortez de Lima, Legal Data e Lexnews);
- Leitura de ata de audiência e agendamento de prazos;
- Controle de prazos pelo painel da pessoa advogada nos sistemas (PJE, PROJUDI, EPROC, ESAJ) através da plataforma Whom;
- Acompanhamento dos prazos judiciais e administrativos no contencioso dos âmbitos: Cível, Trabalhista, Tributário, Ambiental e Regulatório;
- Double check na contagem dos prazos lançados pela equipe de Operações Jurídicas e/ou pedidos de reagendamentos pelo setor jurídico;
- Gerenciamento de correspondentes (sistema FINCH);
- Monitoramento de cartas de circularização;
- Cadastramento das informações processuais e dados de controles internos no sistema Legal Desk;
- Conferência e monitoramento dos cumprimentos de prazos através dos protocolos;
- Realização de protocolos nos tribunais;
- Conferência e/ou realização de guia de custas processuais;
- Realização e verificação de pautas de audiências;
- Preenchimento de sistemas de controles internos (iManage/GED) e dos clientes com inclusão de cópias.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Direito;
- Necessário experiência focada em controladoria paralegal (administrativo/jurídico);
- Conhecimento nos sistemas jurídicos;
- Necessário experiência prévia em serviços paralegal no setor jurídico.
Informações adicionais
- Assistência médica e odontológica;
- Gympass;
- Zenklub;
- Auxílio home office;
- Estacionamento;
- Iniciativas de desenvolvimento e treinamento;
- Modelo de trabalho híbrido.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com a área
- Etapa 5: Contratação
Quem somos
Um escritório de advocacia full-service frequentemente envolvido em projetos, transações e conflitos de empresas nacionais e internacionais de diversos setores.
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